پیشینه و مبانی نظری برنامه‌ريزي منابع سازماني ERP ضرورت بررسي شاخص‌هاي عملكردي ERP - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 78 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : مبانی نظری برنامه‌ريزي منابع سازماني ERP , شاخص‌هاي عملكردي ERP ,كارت امتيازي متوازنفصل دوم ادبيات و پيشينه تحقيق2-1 پيشينه‌اي از برنامه‌ريزي منابع سازماني ERP 112-1-1 دهه 1960 كامپيوترهاي اوليه برنامه‌ريزي احتياجات مواد MRP 122-1-2دهه 1970 توسعه‌هاي MRP، سخت‌افزار و نرم‌افزار كامپيوتري 132-1-3 دهه 1980 MRP II: 152-1-4 دهه ابتدايي 2000 – ادغام شركت‌‌هاي نرم‌افزاري 172-2 ضرورت بررسي شاخص‌هاي عملكردي ERP 172-3 فاكتورهاي عملكردي سيستم‌هاي ERP: 222-4 انواع مدل‌هاي ارزيابي عملكرد 222-4-1 تعريف انواع مدل‌هاي ارزيابي عملكرد 242-4-1-1 مدل تعالي سازماني (EFQM) 252-4-1-2 مديريت بر مبناي هدف (MBO) 252-4-1-3 هوشين كانري (Hoshin Kaneri) 252-4-1-4 مدل بررسي تاثير سرمايه‌گذاري در بخش فناوري اطلاعات بر عملكرد سازمان 272-1-4-5 مدل خلق ارزش سيستم‌هاي ERP 272-5 كارت امتيازي متوازن 302-6 معرفي وجوه كارت امتيازي متوازن 312-6-1 وجه مالي 332-6-2 وجه مشتري 342-6-3 وجه رشد و يادگيري 342-6-4 وجه فرآيندهاي داخلي 342-7 مدل پیشنهادی و شاخص های تحقیق 422-7-1 دیدگاه فرآیندهای داخلی 442-7-1-1 شفافیت اطلاعاتی و ساده سازی فرآیندها 442-7-1-2 کاهش زمان سیکل 442-7-1-3 کاهش هزینه ها و ضایعات 442-7-1-4 کارایی برنامه ریزی تولید 442-7-2رشد و یادگیری 452-7-2-1 بهبود فرهنگ سازمانی 452-7-2-2بهبود قابلیت ها و توانایی مدیران 462-7-2-3 بهبود قابلیت های کارکنان 462-7-2- 4کسب منافع استراتژیک برای سازمان 462-7-3دیدگاه مشتریان 462-3-3-1 بهبود سیستم ارتباط با مشتریان 462-7-3-2 کاهش زمان انتظار 472-7-3-3 بهبود کیفیت محصولات 472-7-3-4 افزایش رضایت مشتریان 472-7-4 دیدگاه مالی 472-7-4-1 نرخ بازگشت سرمایه ( ROI ) 472-7-4-2 نرخ بازگشت دارایی ها (ROA) 472-7-4-3 بهره وری مالی سازمان 472-7-4-4 حاشیه سود 482-8 بررس فاکتورهای موثر در موفقیت پیاده سازی ERP 482-8-1 مدیریت ارشد 482-8-2 قهرمان پروژه 492-8-3 کمیته راهبری 502-8-4 مشاوران پیاده سازی 502-8-5 شایستگی تیم پروژه 502-8-6 همکاریهای بین فروشنده و مشتری 522-8-7 ابزار فروشندگان 522-8-8 پشتیبانی فروشنده 522-8-9آموزش کاربر 522-8-10 مدیریت انتظارات 532-8-11 انتخاب با دقت بسته مناسب 532-8-12 مدیریت پروژه 542-8-13 سفارشی سازی 552-8-14 تجزیه و تحلیل و تغییر داده ها 562-8-15 مهندسی مجدد فرآیندها 572-8-16زیر ساخت فناوری اطلاعات 572-8-17 منابع تخصیصی 582-8-18 مدیریت تغییر 582-8-19 ایجاد اهداف مشترک 582-8-20 آموزش فرآیندهای کسب و کار جدید 592-8-21 ارتباطات درون سازمانی 592-8-22 همکاری درون سازمانی 602-8-23 مستند سازی 602-8-24 فرهنگ سازی ERP در سازمان 602-8-25 سازماندهی پروژه 612-8-26 تهیه برنامه زمان بندی تفضیلی اجرای پروژه 612-8-27 آموزش تیم اجرای پروژه 622-8-28 آغاز اجرای سیستم با ماژولی که از شانس موفقیت بالاتری برخوردار است 622-9 فاکتورهای موثر در موفقیت ERP در سه فاز 622-10 مباحث انسانی در پیاده سازی پروژه ERP 632-11 فاکتورهای موفقیت ERP در کسب و کارهای کوچک 662-12 عوامل کلیدی موفقیت ERP از دیدگاه پانورما 662-13 فاکتورهای موثر در موفقیت ERP از دیدگاه پاستور 672-14 اثرات موفقیت پیاده سازی ERP 682-14-1 حسابداری 692-14-2 هزینه ها 702-14-3 تولید و تدارکات 712-14-4روابط عرضه کننده و مشتری 712-14-5 مدیریت اطلاعات 722-14-6 سازمان و فرهنگ 722-15ارتباط بین ساختارهای تشکیل دهنده موفقیت پیاده سازی ERP 742-15-2 ارتباط بین مهندسی مجدد و فرهنگ سازی 752-15-3 ارتباط فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر 762-16 تاریخچه ای از شرکت هواپیمایی هما 762-17دوران طلایی 782-17 چارت سازمانی 80