دانلود رایگان


تحقیق در مورد اهميت نيروي انساني در سازمانها - دانلود رایگان



دانلود رایگان تحقیق در مورد اهميت نيروي انساني در سازمانها - 1 ‏مقدمه ‏تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار سرمايه، مواد، انر...

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 6 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : 1‏مقدمه‏تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار سرمايه، مواد، انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازمانهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي و مؤسسات خدماتي مي باشد. وجود ساختار سازماني مناسب، روشهاي اجرائي كارآمد، تجهيزات و ابزار كار سالم، فضاي كار متعادل و از همه مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران قرار گيرد. مشاركت كاركنان در امور و تلاشهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاري مي تواند بر ميزان بهره وري و تعمير براي بهبود بهره وري بويژه در يك محيط متلاطم و توأم با ناامني تأثير گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وري بايد در كالبد سازمان دميده شود كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد.‏مقایسه بهره‌وری نیروی کار در بخش های خصوصی و دولتی‏ ‏در بخش خصوصی چون بیشینه کردن سود بنگاه بیش از هر چیز مدنظر سهامداران و مدیران است، بیشترین استفاده ممکن از نهادها در جهت کسب سود بیشتر صورت می گیرد و از آن جایی که سیستم عملکردی بخش خصوصی به واسطه شرایط حاکم بر این بخش تا حد زیادی براساس اقتصاد رقابتی شکل گرفته است و در اقتصاد رقابتی نهادها به اندازه بهره وری حاشیه ای خود دستمزد دریافت می کنند، نیروی کار نیز در این بخش تقریبا به اندازه بهره وری خود و در واقع به اندازه میزان ارزشی که خدمات وی برای سازمان یا بنگاه داشته است حقوق دریافت می کند، البته وجود یک سری از نهادهای اجتماعی از قبیل وزارت کار، مباحث مربوطه با بیمه و همچنین فشارهای وارده از طرف شوراهای کارگری، معمولا می توانند مقداری بر افزایش دستمزدها در این بخش موثر باشند ولی در کل بخش خصوصی غالبا به کسی بی علت دستمزد نمی دهد و نیروهای غیررسمی خود را نیز در صورت ناکارآمد بودن به راحتی و به سرعت اخراج می کند، این باور که ‏«‏هرچه در سازمان خود مفید تر باشم حقوق بیشتری دریافت خواهم کرد‏»‏ باعث شده که تلا ش بیشتری از سوی نیروی کار این بخش در جهت بهتر و کاراتر کار کردن صورت پذیرد. همین امر سبب شده که بخش خصوصی معمولا بدون کمک های دولتی و خارج سازمانی نتایج بسیار بهتری کسب کند.

تحقیق در مورد اهميت نيروي انساني در سازمانها


اهميت نيروي انساني در سازمانها


دانلود تحقیق در مورد اهميت نيروي انساني در سازمانها


اهميت


نيروي


انساني


در


سازمانها


تحقیق


مورد


اهميت


نيروي


انساني


سازمانهاتحقیق


در


مورد


اهميت


نيروي


انساني


در


سازمانها


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت سندروم حاد کرونری

پروژه مالي در صنعت برق (به صورت فرضي( 124 ص

پاورپوینت ریاضی پنجم دبستان مبحث حجم

مبانی نظری وپیشینه تحقیق راهبردهای شناختی وفراشناختی یادگیری

پروژه براي درس اجزاء ماشين 47 ص

پیشینه و مبانی نظری اصول رشد شناختی،تربیت وا قسام آن،باورهای دینی

تحقیق در مورد توربين‌هاي گاز

پاورپوینت شناسائي گونه هاي علف هاي هرز اموزشكده كشاورزي

پاورپوینت مبحث تم 20 ریاضی اول ابتدایی

پاورپوینت ضرب در اعداد اعشاری