دانلود رایگان


مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش كاركنان - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 32 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏فهرست مطالب:‏آموزش‏ ‏كاركنان‏مفهوم‏ ‏شناسي‏ ‏آموزش‏ ‏و‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏2-2-2 ) ‏اهميت‏ ‏و‏ ‏ضرورت‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏2-2-3 ) ‏اهداف‏ ‏آموزش‏ ‏نيروي‏ ‏انساني‏ ‏2-2-4) ‏انواع‏ ‏آموزش‏ ‏آموزش‏ ‏قبل‏ ‏از‏ ‏خدمت‏ ‏آموزش‏ ‏ضمن‏ ‏خدمت‏2-2-5 ) ‏روش‏ ‏هاي‏ ‏آموزش‏2-2-6) ‏اصول‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏2-2-7) ‏سطوح‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏در‏ ‏سازمان‏ ‏هاي‏ ‏صنعتي‏ ‏2-2-8 ) ‏پيامدهاي‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏2-2-9 ) ‏مراحل‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏2-2-10 ) ‏محتواي‏ ‏آموزش‏ ‏كاركنان‏ ‏2-7 )‏پيشينه‏ ‏تحقيق‏2-7-1 ) ‏تحقيقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏ايران‏2-7-2 ) ‏تحقيقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏كشور‏ ‏منابع‏ ‏فارسی‏منابع‏ ‏لاتین‏آموزش كاركنان‏ با توجه به دگرگوني سريع و پرشتاب دانش و معلومات بشري، همه چيز به شدت در حال تغيير و تحول است. سازمان ها به عنوان يك سيستم باز با محيط خود در تعامل قرار دارند و براي تداوم حيات خود نيازمند پاسخ گویي به تغييرات محيطي مي باشند. از آن جا كه منابع انساني مهم‏ترين عامل و محور در سازمان ها محسوب مي گردد، تجهيز و آماده سازي منابع انساني براي مواجه با تغييرات از اهميت ويژه برخوردار است و كليه سازمان ها با هر نوع مأموريتي كه دارند بايد بيشترين سرمايه، وقت و برنامه را به پرورش انسان ها در ابعاد مختلف اختصاص دهند. اجراي برنامه هاي آموزشي با هدف ايجاد تغيير در رفتار، دانش و مهارت هاي منابع انساني سازمان ها متناسب با نيازها بدون شك با به روز كردن اطلاعات و دانش كاري آنان ضمن توسعه مهارت ها، موجب بقاء سازمان خواهد شد(صدری،1383). ‏ ‏مفهوم شناسي آموزش و آموزش كاركنان ‏ آموزش به فرايند انتقال معلومات، نگرش ها و مهارت ها از فرد يا گروهي به فرد يا گروه ديگر براي ايجاد تغييرات در ساختارهاي شناختي، نگرشي و مهارتي آن ها گفته مي‎‏شود(صدری،1383 ص 14).‏ آموزش اصطلاحي است كه دامنه آن طيف وسيعي از فعاليت ها را در بر مي گيرد. طول يك فعاليت آموزشي مي تواند از يك دوره آموزشي كوتاه مدت مانند يك گردش صحرايي يك روزه تا يك دوره بهسازي حرفه اي با شاگردان و فراگيران متفاوت را شامل شود(چیذری، 1375 ص 23). از نظر شعاري نژاد، آموزش يك عمل اجتماعي است كه اشخاص را زير تأثير و نفوذ محيط برگزيده و مضبوط قرار مي‏‎‏دهد تا شايستگي اجتماعي كسب كنند و به حد نهايي رشد و تكامل فردي برسند(شعائری نژاد، 1364).‏ ‏ منظور از آموزش كاركنان، كليه مساعي و كوشش هايي است كه در جهت بهبود سطح دانش و آگاهي، مهارت هاي فني، حرفه اي و شغلي و هم چنين ايجاد رفتار مطلوب در كاركنان يك سازمان به عمل مي آيد و آنان را آماده انجام وظايف و مسؤوليت هاي شغلي خود مي نمايد. آموزش كاركنان معناي وسيع و گسترده اي دارد و تنها معني كارآموزي، كارورزي و يا تمرين عملي در يك زمينه بخصوص را در بر نمي گيرد، بلكه دامنه آن به قدري وسيع مي شود كه از فرا گيري يك حرفه و فن ساده شروع شده و به احاطه كامل برعلوم و فنون بسيار پيچيده، ورزيدگي در امور سرپرستي و مديريتي در سازمان هاي دولتي و صنعتي و بازرگاني و هم چنين به چگونگي رفتار و برخوردهاي مناسب در مقابل مسائل انساني، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي بسط مي يابد(سبحان اللهی، 1379 ص 27).‏ آموزش كاركنان مهم ترين روش بهسازي منابع انساني مي باشد و برنامه ريزي براي توسعه آن در راستاي اهداف و استراتژي هاي سازمان، نقش عمده اي در بهسازي سازماني دارد. آموزش و بهسازي منابع انساني باعث بصيرت و معرفت بالاتر، دانش و معرفت بيشتر و مهارت بهتر مي گردد. آموزش در حقيقت خود مديريت است و بدون آموزش كاركنان، پايه هاي مديريت متزلزل و سست مي گردد(جعفری‏‎قوشچی، 1381 ص 51).

مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش كاركنان


مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش كاركنان


دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش كاركنان


مبانی


نظری


و


پیشینه


تحقیق


آموزش


كاركنان


مبانی


نظری


پیشینه


تحقیق


آموزش


كاركنانمبانی


نظری


و


پیشینه


تحقیق


آموزش


كاركنان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت جامعه شناسی نخبه کشی

پاورپوینت ما چگونه ما شدیم

پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و سلامت روانی

پاورپوینت منابع اطلاعاتی بهداشتی

پروژه آز میکرو بیوفیدبک 8 ص

پاورپوینت در مورد سکته مغزی

پاورپوینت جامع و کامل درباره شناخت کشورهای مشترک المنافع (CIS) و راههای توسعه روابط بازرگانی و اقتصا

پاورپوینت در مورد ویتامین A

پاورپوینت تعمیرات سخت افزار

دانلود پاورپوینت حسابداری مالیات بر ارزش افزوده