مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و خلاقیت - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 26 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : 141-2مقدمه 153-2 ساختار سازمان 171-3-2پیچیدگی 182-3-2تفکیک افقی؛ 183-3-2تفکیک عمودی؛ 194-3-2 تفکیک بر اساس مناطق جغرافیایی 195-3-2رسمیّت 206-3-2تمرکز 214-2 رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت 235-2ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیّت 236-2ارکان ساختار سازمانی 247-2خلاقیت مدیران 241-7-2تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي 241-1-7-2تفكر همگرا 252-1-7-2تفكر واگرا 252-7-2تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني 253-7-2فرصتهاي خلاقيت 261-3-7-2فرصتهاي داخلي 272-3-7-2فرصتهاي خارجي(در محيط علمي و اجتماعي سازمان) 274-7-2موانع بروز خلاقیت 275-7-2ويژگيهاي سازمان خلاق 281-5-7-2برخي از ويژگيهاي سازمان خلاق عبارتند از: 282-5-7-2رقابت 283-5-7-2فرهنگ 284-5-7-2دسترسي به مديران 285-5-7-2احترام به افراد 286-5-7-2ارائه خدمات مردمي 287-5-7-2تخصص 298-5-7-2كارگروهي 299-5-7-2رابطه كاركنان با سازمان 2910-5-7-2استقبال مديران از عامل تغيير 296-7-2نظریه های خلاقیت 291-6-7-2نظریه تداعی گرایی 292-6-7-2نظریه گشتالت 303-6-7-2نظریه روانکاوی 304-6-7-2نظریه انسانگرایی کارل راجرز وآبراهام مازل 315-6-7-2نظریه تحلیل عوامل گیلفورد 327-7-2پیشینه تحقیق 338-7-2تحقیقات داخلی 339-7-2تحقیقات خارجی 36فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیقفصل دومادبیات و پیشینه تحقیق1-2مقدمه