دانلود رایگان


مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 26 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن‏مباني نظري ‏الف ـ مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن: ‏پيه رون افسردگي را حالت رواني ناخوش كه با دلزدگي، يأس و خستگي پذيري مشخص مي شود، تعريف كرد. كه در بيشتر موارد با اضطراب كم ‏و بي‏ش شديد همراه است (كاپلان، 1376). ‏لافون افسردگي را چنين تعريف كرد: افت گذرا‏ ‏يا‏ ‏د‏و‏ام‏‌‏دار تنود عصبي ـ رواني كه بصورت يك مولفه بدني (سردردها، خستگي پذيري، بي اشتهايي، بي خوابي، يبوست، كاهش فشار خون و جز آن) نمايان مي شود (همان منبع). ‏چاپلين افسردگي را سقوط غيرقابل توجيه تنود حياتي تعريف كرد كه اين حالت در قلمرو بدني با خستگي دائم آشكار مي شود، در قلمرو شناختي به صورت پراكندگي دقت و مشكل كوشش فكري، در قلمرو عاطفي به شكل حالت ماليخوليايي كه با هشياري فرد نسبت به ناتوانمندي واكنش همراه است متجلي مي شود (دادستان، 1376). در معناي ‏محدود پزشكي، افسردگي به منزلة يك بيماري خلق و خو يا اختلاف بخش خلق و خواست (‏همان منبع‏). ‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن‏مباني نظري ‏الف ـ مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن: ‏پيه رون افسردگي را حالت رواني ناخوش كه با دلزدگي، يأس و خستگي پذيري مشخص مي شود، تعريف كرد. كه در بيشتر موارد با اضطراب كم ‏و بي‏ش شديد همراه است (كاپلان، 1376). ‏لافون افسردگي را چنين تعريف كرد: افت گذرا‏ ‏يا‏ ‏د‏و‏ام‏‌‏دار تنود عصبي ـ رواني كه بصورت يك مولفه بدني (سردردها، خستگي پذيري، بي اشتهايي، بي خوابي، يبوست، كاهش فشار خون و جز آن) نمايان مي شود (همان منبع). ‏چاپلين افسردگي را سقوط غيرقابل توجيه تنود حياتي تعريف كرد كه اين حالت در قلمرو بدني با خستگي دائم آشكار مي شود، در قلمرو شناختي به صورت پراكندگي دقت و مشكل كوشش فكري، در قلمرو عاطفي به شكل حالت ماليخوليايي كه با هشياري فرد نسبت به ناتوانمندي واكنش همراه است متجلي مي شود (دادستان، 1376). در معناي ‏محدود پزشكي، افسردگي به منزلة يك بيماري خلق و خو يا اختلاف بخش خلق و خواست (‏همان منبع‏). ‏هيلگارد افسردگي را شامل دو مولفه اساسي مي داند كه عبارتند از نااميدي و غمگين مي باشد. شخص ركود وحشتناكي احساس مي كند و نمي تواند تصميمي بگيرد و يا فعاليتي را شروع كند و يا به چيزي علاقمند شود. شخص افسرده در احساس بي كفايتي و بي ارزشي غوطه‏‌و‏ر مي شود (اتكينسون، 13‏69‏) ‏1) ديدگاههاي روانشناسي در مورد افسردگي ‏علل افسردگي از ديدگاههاي نظري متعددي مورد بررسي قرار گرفته اند. در حال حاضر رايج ترين نقطه نظر آن است كه گروههاي مجزايي از افسردگي وجود دارد كه علائم آنها دلايل متفاوت دارد. عقيده بر اين است كه نوع دو قطبي كه هم رفتار شيدايي و هم افسردگي را شامل مي شود به عوامل ژنتيك بستگي دارد. نوع يك قطبي كه در آن افسردگي به تنهايي بدون دوره هاي شيدايي رخ مي دهد، احتمالا شامل چندين گروه فرعي مي شود كه بعضي از آنها به ساختار ژنتيكي مربوط هستند. بسياري از محققين افسردگي را بعنوان نتيجه اي از تعامل بين خصوصيات زيست شناسي فرد و آسيب پذيري روانشناختي و رويدادهاي تنش زا يا موقعيت هاي مشكل زاي مستمر در زندگي فرد تلقي مي كنند (ساراسون و‏ جي‏، 137‏1‏) ‏ـ ديدگاه روان تحليل گري ‏در نظريه هاي روان تحليل گري، افسردگي بعنوان واكنشي در برابر فقدان تعبير شده است. صرف نظر از نوع فقدان، شخص افسرده واكنش شديدي در برابر آن نشان مي دهد، چون موقعيت كنوني تمام ترس ها و احساساتي را كه با فقدان خاصي، در دوران

مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن


مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن


دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن


مبانی


نظری


وپیشینه


تحقیق


مفهوم


افسردگي


و


نظريه


هاي





مبانی


نظری


وپیشینه


تحقیق


مفهوم


افسردگي


و


نظريه


هاي


مربوط


به


آن


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت اهــرم ها 1

پاورپوینت میکروبیولوژی مواد غذایی

پاورپوینت میکروبیولوژی مواد غذایی

پاورپوینت مروری برآناتومی و فیزیولوژی کلیه

مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روانی وجسمانی

پاورپوینت در مورد آشنایی با طرح‌های جامع، تفصیلی و بهسازی و نوسازی بافت‌های فرسوده

پاورپوینت ضرورتهای قرآن پژوهی و طب

پاورپوینت مسابقه محرم

پاورپوینت انرژی نیاز هر روز ما درس 3 علوم چهارم دبستان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع اثربخشی سازمانی