مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و مدیریت سود (فصل دوم پایان نامه) - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 76 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : 2-1) مقدمه........................................................................................................................................................بخش اول 2-2) سرمایه فکری .... .....................................................................................................................................2-2-1) مبانی نظری و سیر تاریخی سرمایه فکری ..........................................................................................2-2-2) تعریف سرمایه فکری ...........................................................................................................................2-2-3) انواع طبقه بندی اجزای سرمایه فکری..................................................................................................2-2-4) مشترکات نظریات ................................................................................................................................2-2-4-1) سرمایه انسانی .................................................................................................................................2-2-4-2) سرمایه ساختاری (سازمانی) ..........................................................................................................2-2-4-3) سرمایه ارتباطی ( مشتری)...............................................................................................................2-2-5) سنجش سرمایه فکری...........................................................................................................................2-2-5-1) دلایل سنجش سرمایه فکری............................................................................................................2-2-5-2) اهداف اندازه گیری سرمایه فکری...................................................................................................2-2-5-3) منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمايه فكري ........................................................................................2-2-6) مدل ها و روش های اندازه گیری سرمایه فکری .................................................................................2-2-6-1) مدل های سنجش غیرمالی سرمایه فکری .........................................................................................2-2-6-2) مدل های سنجش پولی و مالی سرمایه فکری ...................................................................................2-2-7) گزارش‌دهي سرمايه فكري ...................................................................................................................2-2-7-1) مفروضات زیربنایی مدل گزارش‌دهی سرمايه فكري .......................................................................2-2-7-2) محتوای گزارش‌دهی سرمايه فكري .................................................................................................بخش دوم : مدیریت سود...................................................................................................................................2-3) سود مورد انتظار (عادی یا هدف) ..........................................................................................................2-3-1) تعریف و تبیین مديريت سود ...........................................................................................................2-3-2) تاریخچه مديريت سود........................................................................................................................2-3-3) انواع مديريت سود ..............................................................................................................................2-3-4) انگیزه های مدیریت در مديريت سود .................................................................................................2-3-5) مديريت سود و رابطه ی آن با هزینه – منفعت ...................................................................................2-3-6) جایگاه مديريت سود ...........................................................................................................................2-3-7) فرضیه مديريت سود و فرضیه بازار.....................................................................................................2-3-8) روشهای مديريت سود ......................................................................................................................2-3-9) ابزارهای مديريت سود ..........................................................................................................................2-3-10) خصوصیات روشهای مديريت سود ..................................................................................................2-3-11) عوامل موثر بر مديريت سود ............................................................................................................2-3-12) رویکردهای مختلف مطالعه مديريت سود ........................................................................................بخش سوم: پیشینه تحقیق.................................................................................................................................2-4-1) تحقیقات خارجی................................................................................................................................2-4-2) تحقیقات داخلی..................................................................................................................................فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق2-1) مقدمه:دراكر1 Drucker(1993) اندیشمند معروف مدیریت می گوید: ما در حال وارد شدن به یک جامعه دانش محور هستیم که در آن منابع اقتصادی اصلی، دیگر سرمایه بیشتر، منابع طبیعی و نیروی کار بیشتر و ... نیست و منابع اقتصادی اصلی دانش خواهد بود. قرن 21، قرن اقتصاد دانش محور است. قبل از اقتصاد دانش محور، اقتصاد صنعتی حاکم بوده است. در این اقتصاد عوامل تولید ثروت اقتصادی، یکسری دارایی های فیزیکی و مشهود مانند زمین، نیروی کار، پول، ماشین‌آلات و ... بوده است و از ترکیب این عوامل اقتصادی، ثروت تولید می‌شد. در این اقتصاد، استفاده از دانش، به عنوان یک عامل تولید، نقش کمی داشته است اما در اقتصاد دانش محور، دانش یا سرمایه فکری2 Intellectual capital به عنوان یک عامل تولید ثروت در مقایسه با سایر دارایی های مشهود و فیزیکی، ارجحیت بیشتری پیدا می‌کند (بونیتس، 1998). در این اقتصاد، دارایی های فکری و بخصوص سرمایه‌های انسانی جزو مهم‌ترین دارایی های سازمانی محسوب می‌شوند و موفقیت بالقوه سازمان ها ریشه در قابلیت‌های فکری آنها دارد تا دارایی های مشهود آنها (فلام هولدز و همکاران3 Flamholtz et al،2002)