مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم تجهیز منابع بانکی - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 41 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : 2-1- مقدمه.........................................................................................................................................................92-2- نگاهی به اقلام اصلی ترازنامه بانک ها در ایران.......................................................................................102-3- بررسی روش های تجهيز و تخصيص منابع در نظام بانکي......................................................................132-3-1- روش های تجهیز منابع........................................................................................................................132-3-1-1- تجهیز منابع در بانکداری سنتی .....................................................................................................132-3-1-2- تجهیز منابع در بانکداری اسلامی...................................................................................................142-3-2- روش های تخصیص منابع..................................................................................................................162-3-2-1- عقود مشارکتی................................................................................................................................162-3-2-2- عقود مبادله ای................................................................................................................................162-3-3-3- سایر عقود.......................................................................................................................................162-4- عوامل مؤثر بر جذب منابع.......................................................................................................................172-4-1- عوامل مؤثر برون سازمانی...................................................................................................................172-4-2- عوامل درون سازمانی..........................................................................................................................182-5- بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر جذب منابع در بانک رفاه ............................................................192-5-1- عوامل خدماتی....................................................................................................................................192-6-2- عوامل مالی.........................................................................................................................................232-5-3- عوامل ارتباطی و انسانی.................................................................................................................... 272-5-4- عوامل و شرایط فیزیکی.....................................................................................................................312-5-5- عوامل وابستگی سازمانی....................................................................................................................342-6- پیشینة تحقیق .........................................................................................................................................372-6-1- مطالعات داخلی..................................................................................................................................372-6-2- مطالعات خارجی................................................................................................................................412-7- خلاصه و جمع بندی..............................................................................................................................442-1- مقدمهنظام بانکی دولتی ایران به عنوان مراکز مالی که اکثریت مردم با آنها سر و کار دارند، امروزه با چالش های بی شماری مواجه هستند. حضور بانک های خصوصی، ظهور بحران های مالی در سرتاسر جهان، زمزمه فعالیت بانک های خارجی و همچنین پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی، نیاز به تغییر نگرش در نحوه ارائه جذب منابع را به یک الزام تبدیل نموده است. الزامی که خود نیازمند راهبردهای متنوعی است تا بتوان به وسیله آنها بر چالش های مذکور فائق آمد. موارد بالا منشاء پیدایش راهبردهایی است که بانک های بزرگ و کوچک اما پیشرو در سرتاسر جهان را به تکاپو انداخته تا در جهت جذب منابع گام بردارند(رسول اف،1384).بنابراین در این فصل ابتدا به توضیح مختصری از منابع سیستم بانکی، انواع تقسیم بندی سپرده های بانکی، تجهيز و تخصيص منابع مالي در نظام بانکي و عوامل تعیین کننده درون سازمانی و برون سازمانی در نظام بانکي می پردازیم و در ادامه مفصلاً به توضیح و تشریح عوامل مؤثر برجذب منابع درشعب بانک رفاه شهر اصفهان می پردازیم.2-2- نگاهی به اقلام اصلی ترازنامه بانک ها در ایرانبرای درک بهتر چگونگی فعالیت بانک ها، لازم است ابتدا با ترازنامه بانک و مجموع دارایی ها و بدهی های آن آشنا شویم. در طرف بدهی ها لیستی از منابع وجوه بانک و در طرف دارایی ها لیستی از مصارف این وجوه آورده شده است.جدول(1-1)ترازنامه بانک های کشوردارایی ها(مصارف)بدهی ها(منابع)دارایی های خارجیاسکناس و مسکوکسپرده نزد بانک مرکزی:ذخیره قانونیذخیره اضافیخالص بدهی بخش دولتیبدهی بخش غیر دولتیسپرده های بخش غیردولتی: سپرده دیداری سپرده پس اندازسپرده مدت داربدهی به بانک مرکزیوام دریافتی از خارجحساب سرمایهخالص سایر دارایی ها 2-2-1- بدهی ها منابع مالی سیستم بانکی کشور(بدهی های بانک) از مجموع سپرده های بخش غیردولتی که خود شامل سپرده دیداری، سپرده پس انداز، سپرده مدت دار و بدهی به بانک مرکزی، وام دریافتی از خارج و حساب سرمایه تشکیل شده است. بدهی های بانک بیانگر تعهد بانک در قبال دریافت وجوهی است که در واقع منابع مالی بانک محسوب می شوند و در واقع منابع مالی بانک محسوب می شوند(احمدی و صفر زاده،1384).الف-سپرده های بخش غیردولتی:این سپرده ها مهم ترین جزء طرف بدهی های ترازنامه محسوب می شوند. چرا که از عمده ترین منابع تأمین وجوه بانک برای اعطای اعتبارات است. سپرده های بخش غیردولتی سه دسته اند:الف1-سپرده دیداری(جاری): برداشت از حساب سپرده دیداری یا جاری با چک قابل انجام است و محدودیت زمانی برای برداشت از حساب وجوه ندارد. به این معنی که بانک به محض رویت چک موظف به پرداخت مبلغ آن است. به سپرده های دیداری سودی تعلق نمی گیرد.الف2-سپرده پس انداز(قرض الحسنه): به این نوع سپرده سودی تعلق نمی گیرد، اما برخلاف حساب جاری امکان برداشت از حساب به وسیله چک وجود ندارد. هرگونه افزایش سپرده، دریافت و برداشت از حساب در دفترچه ای که در اختیار سپرده گذار است، ثبت می شود.الف3-سپرده مدت دار: سپرده مدت دار دارای سر رسید مشخص بین چند ماه تا چند سال است. نرخ سودی که به این سپرده ها تعلق میزان از طرف بانک معین می گردد.ب-بدهی به بانک مرکزی