دانلود رایگان


مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها، آموزش ضمن خدمت و اثربخشی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 57 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏آموزش در سازمان‌ها، آموزش ضمن خدمت و‏ اثربخشی‏فصل دوم: ‏م‏باني نظري و پیشینه‏الف- مبانی نظری‏ 16‏٢-١- مقدمه‏ 16‏2-2 ‏–‏ آموزش‏ 18‏2-3 - تفاوت آموزش و پرورش عمومی و آموزش کارکنان در سازمان‏ 19‏2-4- آموزش در سازمان‌ها‏ 20‏2-5- انواع آموزش در سازمان‌ها‏ 21‏2-5-1- آموزش قبل از خدمت‏ 21‏2-5-2- آموزش بدو خدمت‏ 22‏2-5-3- آموزش ضمن خدمت‏ 22‏2-5-4- آموزش بعد از خدمت‏ 23‏2-6- آموزش ضمن خدمت‏ 23‏2-6-1- اهداف آموزش ضمن خدمت كاركنان‏ 24‏2-7- مزایای آموزش كاركنان‏ 25‏2-8- جایگاه، ‏فلسفه ‏و ‏ضرورت ‏اثربخشی ‏آموزشی ‏در ‏سازمان‌ها‏ 26‏2-9- شاخص‌های ‏اثربخشی ‏آموزش‏ 27‏2-10- ‏ضرورت تعيين اثر‏‌‏بخشي برنامه‏‌‏هاي آموزشي‏ 28‏2-11- اثربخشی‏ 29‏2-11-1- ‏تعریف اثر بخشي‏ 29‏2-11-3- مفهوم ‏اثربخشی ‏آموزشی‏ 31‏2-11-4- ارزیابی اثربخشی درونی‏ 33‏2-11-5- ارزیابی اثربخشی بیرونی‏ 35‏2-11-6- ‏تعيين‌ بازده‌ آموزش‏ 36‏عنوان ‏ صفحه ‏2-11-7- ‏ارتق‏اء‏ كيفيت‌ آموزش‏ 37‏2-11-8- ‏ارزيابي اثر‏‌‏بخشي دوره‏‌‏هاي آموزشي‏ 39‏2-11-10- ‏عوامل مؤثر براثربخشي برنامه‏‌‏هاي آموزشي‏ 41‏2-11-11- ‏مؤلفه‏‌‏هاي اثربخشي‏ 42‏2-11-12- ‏دیدگاه‏‌‏های اثر بخشی‏ 43‏2-11-13- ‏رویکردهای موجود به اثربخشی‏ 44‏2-11-13-1- ‏رویکرد مبتنی بر تامین هدف‏ 44‏2-11-13-2- ‏رویکرد مبتنی بر تامین منابع سیستم‏ 45‏2-11-13-3- ‏رویکرد مبتنی بر فرایند درون‏ي‏ 45‏2-11-13-4- ‏رویکرد عوامل استراتژیک‏ 46‏2-11-13-5- ‏رویکرد ارزشهای رقابتی‏ 47‏2-11-14- مدلهای ‏اثربخشی ‏آموزش‏ 47‏2-11-14-1-‏ ‏مدل ‏فرایندی ‏ارزیابی ‏برنامه ‏های ‏آموزشی‏ 47‏2-11-14-2- ‏مدل هدف مدار تايلر‏ 48‏2-11-14-3- ‏روش اديورنه‏ 48‏2-11-14-4- ‏روش دفيليپس‏ 48‏2-11-14-5- ‏روش C.I.P.O‏ 49‏2-11-14-6- ‏مدل آزمايش اجتماعي‏ 50‏2-11-14-7- ‏روش‏ T.V.S‏ 50‏2-11-14-8- ‏روش كرك پاتريك‏ 50‏2-11-14-8-1- سطح ‏یک ـ ‏واکنش‏ 51‏2-11-14-8-2- سطح ‏دوـ ‏یادگیری‏ 51‏2-11-14-8-3- سطح ‏سه ـ ‏رفتار‏ 52‏2-11-14-8-4- سطح ‏چهارـ ‏نتایج‏ 53‏عنوان ‏ صفحه‏2-11-14-9- مدل ارزشيابي مبتني بر مدافعه‏ 55‏2-11-14-10- مدل ورودی ـ فرآیند ـ خروجی‏ 55‏2-11-14- 11- مدل تلفیقی ارزیابی و اثربخشی آموزشی‏ 55‏2-11-14- 12- مدل انگیزشی اثربخشی آموزشی نئو‏ 56‏2-11-14- 13- مدل انتقالی اثربخشی بالدوین و فورد‏ 57‏2-11-14- 14- مدل اثربخشی آموزشی ماتیو و مارتین‏ 57‏2-11-14- 15- مدل انتقال هولتون‏ 58‏2-12- نقش منابع انسانی در صنعت گردشگری‏ 59‏2-13- آموزش منابع انسانی در صنعت گردشگری‏ 60‏2‏-14-‏ پیشینه تحقیق‏ 61‏2-‏14‏-1- تحقیقات خارجی‏ 62‏2-‏14‏-2- تحقیقات داخلی‏ 63‏2-‏15‏- جمع‌بندی‏ 68‏2-‏15‏-1- جمع‌بندی فصل‏ 68‏م‏باني نظري و پیشینه‏الف- مبانی نظری

مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها


آموزش ضمن خدمت و اثربخشی


مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها


آموزش ضمن خدمت و اثربخشی


دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق آموزش در سازمان‌ها


آموزش ضمن خدمت و اثربخشی


مبانی


نظری


وپیشینه


تحقیق


آموزش




مبانی


نظری


وپیشینه


تحقیق


آموزش


در


سازمان‌ها،


آموزش


ضمن


خدمت


و


اثربخشی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت پرورش خلاقیت با رویکرد اصلاح الگوی مصرف

پاورپوینت موضوع بررسی اکتشاف ژئوفیزیکی سرب وروی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش استراتژی رقابتی و ساختار سازمانی (فصل2)

پاورپوینت معماری اسلامی مقایسه حیاط در مساجد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق همدلی و ابعاد و نظریه های همدلی

پاورپوینت در مورد زیست و ازمایشگاه تجربی فصل 11 (نمو) (تحقیق دانش آموزی)

پاورپوینت قدر مطلق

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نظریه‌ی عقلانی عاطفی

پاورپوینت در مورد برنامه‌ريزي نيروي انساني

پاورپوینت در مورد کلیات برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات