مبانی نظری وپیشینه تحقیق خودکارآمدی تحصیلی - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 34 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏خودکارآمدی تحصیلی:‏فهرست مطالب:‏تعاریف‏ ‏و‏ ‏ویژگی‏ ‏های‏ ‏خودکارآمدی‏:‏تعیین‏ ‏کننده‏ ‏های‏ ‏خودکارآمدی‏:‏مراحل‏ ‏رشد‏ ‏خودکارآمدی‏:‏خودکارآمدی‏ ‏و‏ ‏اضطراب‏ ‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏کشور‏ ‏تحقیقات‏ ‏انجام‏ ‏شده‏ ‏در‏ ‏داخل‏ ‏کشور‏منابع‏ ‏فارسی‏منابع‏ ‏لاتین‏ ‏تعاریف‏ ‏و‏ ‏ویژگی‏‏های‏ ‏خودکارآمدی:‏خودکارآمدی از‏ ‏نظریه‏ ‏شناخت‏ ‏اجتماعی‏ ‏آلبرت‏ ‏بندورا‏ ‏(1997)‏ ‏روان‏ ‏شناس‏ ‏مشهور،‏ ‏مشتق‏ ‏شده‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏به باورها‏ ‏یا‏ ‏قضاوت‏‏های‏ ‏فرد‏ ‏به‏ ‏توانایی‏‏های‏ ‏خود‏ ‏در‏ ‏انجام‏ ‏وظایف‏ ‏و‏ ‏مسئولیت‏‏ها‏ ‏اشاره‏ ‏دارد‏. ‏نظریه‏ ‏شناخت اجتماعی‏ ‏مبتنی‏ ‏بر‏ ‏الگوی‏ ‏علی‏ ‏سه جانبه‏ ‏رفتار،‏ ‏محیط‏ ‏و‏ ‏فرد‏ ‏است‏. ‏این‏ ‏الگو‏ ‏به‏ ‏ارتباط‏ ‏متقابل‏ ‏بین‏ ‏رفتار،‏ ‏اثرات ‏محیطی‏ ‏و‏ ‏عوامل‏ ‏فردی(عوامل‏ ‏شناختی،‏ ‏عاطفی‏ ‏و‏ ‏بیولوژیك)‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏ادراک‏ ‏فرد‏ ‏برای‏ ‏توصیف‏ ‏کارکردهای روانشناختی‏ ‏اشاره‏ ‏دارد،‏ ‏تأکید‏ ‏می‏‏کند‏. ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏این‏ ‏نظریه،‏ ‏افراد‏ ‏در‏ ‏یک‏ ‏نظام‏ ‏علّیت‏ ‏سه‏ ‏جانبه‏ ‏بر‏ ‏انگیزش‏ ‏و رفتار‏ ‏خود‏ ‏اثر‏ ‏می‏گذارند.‏در‏ ‏چارچوب‏ ‏رویکرد‏ ‏شناختی‏ ‏اجتماعی‏ ‏بندورا‏ ‏باورهای‏ ‏خودکارآمدی‏ ‏چنین‏ ‏تعریف‏ ‏شده‏ ‏است‏: ‏برداشت‏هایی‏ ‏که‏ ‏فرد‏ ‏از‏ ‏توانایی ‏های‏ ‏خویش‏ ‏در‏ ‏انجام‏ ‏یك‏ ‏تکلیف‏ ‏خاص‏ ‏دارد،‏ ‏به‏ ‏گونه‏ای‏ ‏که‏ ‏تکلیف‏ ‏مورد‏ ‏نظر‏ ‏به صورت‏ ‏مفید‏ ‏و‏ ‏مؤثر‏ ‏انجام‏ ‏شود‏ ‏یا‏ ‏سطح‏ ‏اعتمادی‏ ‏که‏ ‏فرد‏ ‏بر‏ ‏توانایی‏ ‏خویش‏ ‏در‏ ‏اجرای‏ ‏برخی‏ ‏فعالیت‏‏ها‏ ‏یا‏ ‏موفقیت‏ ‏در‏ ‏برخی‏ ‏عملکردها‏ ‏دارد (بندورا،1997).‏بر اساس مدل خودکارآمدی برای اینکه شخص برای رسیدن به یک هدف تلاش کند یا با مشکلات مقابله کند باید سه شرط زیر را داشته باشد:‏شخص معتقد باشد که هدف قابل دستیابی است و با تلاش به هدفش می‏‏رسد.‏شخص معتقد باشد که مهارت‏‏های لازم برای رسیدن به هدف را دارد.‏هدف باید ارزش تلاش کردن را داشته باشد (بندورا،1977).‏خودکارآمدی‏ ‏همچنین‏ ‏یکی‏ ‏از‏ ‏ویژگی‏‏های‏ ‏شخصیتی‏ ‏و‏ ‏باور‏ ‏درونی‏ ‏می‏‏باشد‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏طرز‏ ‏تفکر‏ ‏و‏ ‏چگونگی رویارویی‏ ‏با‏ ‏مشکلات‏ ‏سلامت‏ ‏هیجانی‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏تصمیم‏گیری‏ ‏و‏ ‏مقابله‏ ‏با‏ ‏فشار‏ ‏روانی‏ ‏و‏ ‏افسردگی‏ ‏تأثیر‏ ‏می‏‏گذارد ‏(بندورا‏ ‏و‏ ‏همکاران،2003).‏در‏ ‏واقع‏ ‏کارآمدی‏ ‏شخصی‏ ‏عبارت‏ ‏است‏ ‏از‏ ‏اعتقاد‏ ‏فرد‏ ‏مبنی‏ ‏برآنکه‏ ‏می‏‏تواند‏ ‏جریانی‏ ‏از‏ ‏رفتار‏ ‏مورد‏ ‏انتظار‏ ‏در یک‏ ‏موقعیت‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏موفقیت‏‏آمیزی‏ ‏انجام‏ ‏دهد‏ ‏و‏ ‏بنابراین‏ ‏کارآمدی‏ ‏شخصی‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏برآورد‏ ‏شخص‏ ‏از نتایج پیامدهای‏ ‏رفتاری‏ ‏تلقی‏ ‏می‏‏شود ‏(محمدی،1383).‏ باورهای‏ ‏خودکارآمدی‏ ‏می‏‏توانند‏ ‏تأثیرات‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏منفی‏ ‏بر‏ ‏روی‏ ‏سلامتی‏ ‏افراد‏ ‏داشته‏ ‏باشند،‏ ‏اگر‏ ‏شما‏ ‏باور داشته باشید‏ ‏که‏ ‏توانایی‏ ‏سازش‏ ‏با‏ ‏موقعیت‏ ‏را‏ ‏دارید،‏ ‏کمتر‏ ‏احساس‏ ‏تنیدگی‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏موقعیت‏ ‏می‏‏کنید،‏ ‏باور‏ ‏مثبت‏ ‏درمورد‏ ‏توانایی‏‏های‏ ‏خود‏ ‏در‏ ‏ارتباط‏ ‏با‏ ‏بیماری‏ ‏و‏ ‏غلبه‏ ‏بر‏ ‏مشکلات‏ ‏همراه‏ ‏آن‏ ‏تأثیرات‏ ‏مثبتی‏ ‏بر‏ ‏سلامت داد ‏(اعرابیان‏ ‏و‏ ‏همکاران،1983).‏افراد‏ ‏دارای‏ ‏باورهای‏ ‏خودکارآمدی‏ ‏قویتر،‏ ‏در‏ ‏ارتباط‏ ‏با‏ ‏برطرف‏ ‏نمودن‏ ‏مشکلات‏ ‏روانی‏ ‏قادر‏ ‏به‏ ‏تغییر‏ ‏حالات روانی‏ ‏خود‏ ‏می‏‏باشند،‏ ‏که‏ ‏کسب‏ ‏این‏ ‏متغیر‏ ‏به‏ ‏باورها‏ ‏و‏ ‏تلاش‏ ‏افراد‏ ‏بستگی‏ ‏دارد‏. ‏همچنین‏ ‏خودکارآمدی‏ ‏نقش میانجی‏ ‏در‏ ‏کاهش‏ ‏نشانه‏‏های‏ ‏افسردگی‏ ‏ایفا‏ ‏می‏‏نماید‏ ‏و‏ ‏اضطراب‏ ‏و‏ ‏افسردگی‏ ‏افراد‏ ‏بالغ‏ ‏را‏ ‏می‏‏توان‏ ‏با‏ ‏افزایش‏ ‏و تقویت‏ ‏باورهای‏ ‏خودکارآمدی‏ ‏کاهش‏ ‏داد ‏(کیم‏ -Kim‏،2002؛‏ ‏به‏ ‏نقل‏ ‏از‏ ‏اعرابیان،1383).‏انتظار ‏و ‏نظریه ‏اسناد، ‏نظریه‏ ‏خودکارآمدی‏ ‏بندورا‏ ‏بر ‏روی ‏انتظار ‏برای ‏موفقی ‏متمر‏کز ‏است. ‏هر چند، ‏بندورا ‏میان‏ ‏دو ‏نوع‏ ‏از‏ ‏باورهای ‏انتظار ‏تمایز ‏قایل ‏بود‏. ‏انتظارات‏ ‏پیامد، ‏باورهاییاست‏ ‏که‏ ‏رفتارهای‏ ‏معین ‏را ‏به ‏سمت‏ ‏نتایج‏ ‏معین‏ ‏هدایت‏ ‏خواهد‏ ‏کرد ‏(‏مانند ‏اعتقاد ‏به ‏این ‏موضوع ‏که ‏تمرین ‏عملکرد ‏فرد‏ ‏را ‏بهبود ‏خواهد ‏بخشید‏) ‏و ‏باورهایی ‏در ‏این ‏مورد ‏که ‏فرد ‏به ‏طور ‏مؤثر ‏می تواند ‏رفتارهای‏ ‏مورد‏ ‏نیاز‏ ‏برای ایجا ‏نتایج‏ ‏را انجام‏ ‏دهد ‏(‏من ‏می‏‏توانم ‏تمرینات ‏سختی ‏برای ‏برنده ‏شدن ‏در‏ ‏مسابقه‏ ‏بعدی ‏انجام ‏دهم‏) ‏ ‏این‏ ‏دو‏ ‏نوع‏ ‏از‏ ‏باورهای ‏انتظار‏ ‏متفاوتند ‏زیرا ‏افراد ‏می‏‏توانند‏ ‏باور‏ ‏کنند‏ ‏که‏ ‏یک رفتار ‏معیین ‏منج ‏به‏ ‏یک نتیجه‏ ‏معیین‏ ‏خواهد شد (انتظار ‏پیامد) اما ‏ممکن ‏است باور ‏نداشته ‏باشند که آنها می‏‏توانند آن رفتار را ‏انجام دهند. (فیسکر‏ - Fiske‏ و همکاران،2002).‏ باورهاي خودكارآمدي به صورت اتفاقي رخ نمي‏‏دهند.‏ بندورا‏ ‏(1997) مطرح مي كند كه باور افراد ‏درباره‏ خودكارآمدي خويش، بخش عمده‌اي از ‏«‏خودآگاه‏ي - self- knowledge‏ » ‏آنان را تشكيل مي دهد‏ و‏ براي ايجاد و تغيير نظام باورهاي خود كارآمدي چهار منبع مهم تشخيص داده است.‏ اين منابع شامل «تجارب تسلط يابي - mastery experiences‏»، «تجربه جانشيني - vicarious experience‏»، «قانع سازي اجتماعي - social persuasion‏» و «حالت هاي فيزيولوژيكي - physiological states‏» مي باشند.

---

مبانی نظری وپیشینه تحقیق خودکارآمدی تحصیلی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق خودکارآمدی تحصیلی

دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق خودکارآمدی تحصیلی

مبانی

نظری

وپیشینه

تحقیق

خودکارآمدی

تحصیلی

مبانی

نظری

وپیشینه

تحقیق

خودکارآمدی

تحصیلیمبانی

نظری

وپیشینه

تحقیق

خودکارآمدی

تحصیلی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه