مبانی نظری و ادبیات تحقیق سرمایه فکری و مدیریت دانش - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و مدیریت دانشفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 72همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنمنابع کاملممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.قسمتی از متن:دلايل اهميت به كارگيري مديريت دانش:از مهمترين عللي كه موجب شده تا سازمان ها به موضوع مديريت دانش تمايل نشان دهند آن است كه مديريت دانش: • موجب افزايش بهره وري وسوددهي مي شود.• همكاري را تقويت مي نمايد.• موجب بروز و رشد خلاقيت مي شود.• موجب تشويق و نوآوري مي شود.• به برقراري و تسريع جريان انتقال دانش از توليد كننده به دريافت كننده كمك مي كند.• موجب تسهيل اشتراك اطلاعات بين كاركنان مي شود.• از دوباره كاري مي كاهد.• توان سازمان را براي مقابله با پديده تورم اطلاعات افزايش مي دهد.• دانش كاركنان را پيش از ترك احتمالي سازمان گردآوري و ذخيره مي نمايد.كيفيت ارائه خدمات به مشتري را بهبود مي بخشد.• از طريق افزايش سطح آگاهي سازمان نسبت به راهكارها، محصولات و عملكرد سازمان هاي رقيب به سازمان كمك مي كند تا از گردونه رقابت خارج نشود.( دهقان نجم، 48 )اهداف مديريت دانش:مديريت دانش شامل فرآيند تركيب بهينه دانش و اطلاعات در سازمان و ايجاد محيطي مناسب به منظور توليد، اشتراك و به كارگيري دانش و تربيت نيروهاي انساني خلاق و نوآور است. هدف مديريت دانش ايجاد يك سازمان يادگيرنده و شراكت با ايجاد جرياني بين مخازن اطلاعات ايجاد شده توسط افراد قسمت هاي مختلف شركت )مالي، عملكرد، هوش رقابتي، وغيره( و مرتبط كردن آن ها با يكديگر است. به عبارت ديگر هدف نهايي مديريت دانش ارتقای ارزش افزوده دانش موجود در سازمان به منظور توسعه و بهبود خلاقيت، بهره وري و ايجاد مزيت رقابتي براي سازمان است.(همان منبع)و...